Page 224 - 2018年核能年鉴

核能骨干企业

四、工作创新 外培训班。

管理能力持续提升。加强集团公司战 六、核与辐射安全保持良好记录
略研究，重大问题研究工作取得新的成
效。集团公司当选为中央企业智库联盟第 开展“安全管理提升年”活动，坚决
二届理事长单位，技术经济总院入选中国 筑牢安全环保基石。核与辐射安全总体保

核心智库。不断完善权责体系，梳理总部 持良好记录，核设施运行状况良好，环境
对二级单位审批、审核、监督等权力事项 安全受控，核设施周边辐射环境处于本底
210项。信息化建设持续完善，集团公司 水平，核设施退役、放射性废物贮存、尾
商网实现全覆盖。“法治中核”建设深入 矿库、放射源等处于安全受控状态。职

推进，法治工作组织领导不断加强，总法 业危害得到较好控制，无急性职业病发
律顾问行权履职有效落实。建立向董事会 生。全年未发生影响安全考核的扣分项。
负责的审计工作机制，实现风险管理与具
体业务的融合。 七、其他工作

五、人才队伍建设 2017年，集团公司保密管理工作登上
新台阶。加大精准扶贫，召开首次扶贫帮
强化三支人才队伍建设。坚持事业为 困工作会。坚持扶贫与扶智、扶志相结

上、人事相宜，改革成员单位班子管理体 合，培训定点贫困县企业家及干部80名。
制，强化日常监督管理。完成28家成员单 开展系统内帮扶困难职工募捐活动，共募
位“董书法”一肩挑领导体制调整。组建 集资金620多万元。全年帮扶困难职工1.7
专职董监事队伍，选派专职董监事25名。 万人次。发挥青年突击队的品牌作用，青

加大年轻干部选拔力度，在全系统公开选 年创新创效工作取得新进展。离退休工作
拔20名党组管理干部。统筹领军技术人才 不断加强，老干部“两项”待遇得到切实
建设，选聘12名集团公司首席专家，25名 落实，“畅谈”和“建言”活动取得积极
科技带头人，9名首席技师。加快高层次 成效。新闻宣传工作取得新突破，华龙主

人才选拔培养，引进“千人计划”1人， 题化宣传在《人民日报》发稿14条，央视
3人入选国家百千万人才工程，51人入选 报道超120次。在军事博物馆设立核工业
国务院特殊津贴专家，2人获“全国创新 常设展厅，进一步提升了集团的知名度与
争先奖先进个人”称号，6人获“全国技 美誉度。排查化解信访积案，加强源头预

术能手”称号。与巴黎政法大学签署战 防管理，依法维护职工利益，保持职工队
略合作协议。推进高层次专业人才境外 伍总体稳定。
培训，举办两期科技创新、大国工匠境

216