Page 229 - 2018年核能年鉴
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中国核工业建设集团有限公司
主题的宣传策划，既准确传递了中央、党 个成员单位总经理岗位面向全社会公开招
组的声音，又及时反映了基层企业情况。 聘。择优选派优秀干部到新疆等艰苦地区
推进企业文化建设，开展“优秀一线故 挂职，为地方发展提供人才支持。聚焦重
事”征集评选，其中讲述刘满堂同志扶贫 点、畅通通道，有效推动人才队伍建设，
事迹的《小山村里的大村官》，获国资委 评选首届首席及高级技术、技能专家推荐
一线故事最终大奖；编制员工行为准则和 人选26人。
礼仪手册，推进员工共同行为模式养成。
全年累计投入500余万元用于陕西省旬阳 八、安全生产常抓不懈
县和白河县帮扶解困，彰显负责任央企
形象。 以落实主体责任、强化风险管控为重
干部队伍与人才队伍显现活力。树立 心，以“核电安全管理提升年”“安全生
正确选人用人导向，中国核建集团党组采 产大检查”“安全环保信息系统建设”等
用组织选拔和公开招聘相结合方式，按照 专项工作为抓手，全面推进安全生产标准
国有企业20字好干部标准，加大干部交流 化建设，完成全年安全生产管控目标。加
调整力度，选拔任用一批敢于担当、善 重安全生产事故的处罚力度，明确安全生
于开拓的干部，激发干部队伍整体活力。 产“一票否决”制，对发生的安全生产事
选优配强成员单位领导班子，分2批拿出6 故及瞒报事件进行严肃处理。
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