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核能骨干企业
的培训计划中，突出了核法规、核质量保 为契机，全面核查本单位在制核电项目培
证手册及程序文件、核文化等方面的培训 训的开展情况，认真总结和改进不足，不
内容，保证了培训质量和培训效果。2016 断提高核电产品质量。
年，中国一重共举办核体系责任人员培训 三是在核电人才培养方面，紧密结合
班102期，参训员工达7 800人次。 核电产品生产工作实际和未来发展需要，
一是在核文化、核质量与安全知识培 不断加大培训力度，重点突出了焊接、无
训方面，制发了《核安全文化建设实施方 损检测等岗位人员的培训和取证工作力
案》，围绕核安全文化建设，培育全员核 度，严格执行持证上岗。同时，积极选
安全意识，坚持“安全第一”根本方针， 派业务骨干参加核能行业质量保证监查员
杜绝“违规操作、弄虚作假”，确保民用 培训班等外部高水平的培训，不断开拓视
核安全设备制造质量等内容，制定系统培 野，汲取先进的管理理念和实践经验，通
训学习计划。全面提升员工的综合技能， 过核电制造方面人才的培养，不断提升核
注重法规标准、管理要求和核安全文化的 电制造的业绩和管理工作水平。
培训宣贯，持续增强全员的学习氛围。
二是在核电项目质保大纲培训方面， 五、加强核电产品对外合作
加大了对核电产品项目质保大纲的培训力
度，开展了防城港核电3号稳压器等9个核 2016年，先后与中国核建、中国节能
电项目质保大纲和程序培训。围绕核电项 签订了战略合作协议，分别就高温气冷堆
目结合生产制造进度确定培训重点，特别 项目和垃圾焚烧项目进行合作，目前均已
是把项目制造过程中出现的问题、采取的 启动。同时，成立了俄罗斯办事处，重点
解决措施等内容补充进来，保证培训内容 开发东欧市场，成立伊朗伊斯法罕容器项
的针对性，并要求各单位以核电项目培训 目组，负责容器项目的操作与执行。。
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