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核能骨干企业

点进一步扩大，推出第二批9家深化改革 奖12项。
试点单位。中核新能源混合所有制改革战
略投资人引入工作圆满收官，募集资金12 八、人才选拔与企业文化建设扎

亿元；中核晶环实施契约化经营管理及职 实开展
业经理人制度；其他单位结合自身特点，
积极研究深化改革的工作方案。 2016年，通过内部选拔和外部引进相

压减工作全面推进。为贯彻落实党中 结合方式组织开展党组管理干部选任工
央、国务院关于促进中央企业深化改革瘦 作。统筹推进各类人才队伍建设，畅通人
身健体的要求，研究制定工作方案，对扭 才成长通道，不断激发人才队伍活力。中
亏无望、持续亏损、不符合战略发展要求 核五公司罗开峰荣获“中华技能大奖”称

的，坚决清理关闭。 号，是中国核建集团第二位获此殊荣的技
能人才；中核二三公司魏海涛荣获“全国
七、强化技术引领，探索集约创 技术能手”称号。
新模式 坚持正确舆论导向，创新文化传播

方式，通过宣传展示先进典型、举办
积极响应国家创新驱动发展号召，以 “七一”升旗仪式、开展“弘扬工匠精神
“双创”为载体，集约创新资源，探索模 寻找中国核建工匠”活动等方式，力促企
式创新，成立股份公司科技创新中心、检 业文化核心理念深入人心，中国核建集团

维修技术研发中心，并与南华大学、上海 核级焊工中核二三公司未晓朋亮相中央电
交大等共同设立协同创新中心13家。注重 视台《新闻联播》“大国工匠”栏目。大
技术创新，突破了巴基斯坦高温条件下混 力实施品牌建设工程，发布并更换集团公
凝土配合比的技术问题；参与编写制定了 司标识，升版VI手册，赋予品牌丰富内

LNG领域首个国家设计规范；在核电不 涵，提炼“美好生活核你共建”品牌口
锈钢水池自动焊、混凝土裂缝控制技术等 号，参加大型展览，展示品牌形象，提升
方面，保持国际先进水平。积极鼓励内部 品牌美誉度。切实履行社会责任，开展扶
创新，营造创新氛围，面向一线立项科技 贫帮困、援疆援藏等公共事业。组织开展
创新项目22个。2016年共获专利授权106 丰富多彩的群团工会活动，激发员工活

项，其中发明专利35项，获得省部级科技 力。

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