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核能骨干企业

计划，形成全集团联动的动态规划实施体 手17人。
系。 聚焦集团改革发展重点难点，有针对

遴选推荐“千人计划”3人、“万人 性地组织了赴台塑精益管理、赴英退役治
计划”7人，向科技部推荐重点领域创新 理、行政一把手党务培训、总会计师素质
团队1个、创新人才培养基地1个，向人社 能力提升、新任一线管理者、新任处级干
部申报享受国务院特贴专家51人。组织完 部等10多项重点培训。助力集团国际化、

成集团首席专家、科技带头人和首席技师 市场化战略，举办国际化人才培养战略研
任期考核。首次举办国家级技能大赛—— 修班、“互联网+”与创新思维培养研修
2016年中国技能大赛，属集团公司规格最 班。圆满完成2 200余名新员工集中入职
高、规模最大、人数最多的大赛。通过遴 培训。完成“一校七院”51名培训学员选

选1人获得中华技能大奖，5人获评全国技 送工作。深化校企合作，与清华大学、哈
术能手，评选表彰第七届集团公司技术能 尔滨工程大学签署合作协议。

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