Page 200 - 2018年核能年鉴

核能行业概况

“白鹭—翱翔计划”培养班，来自中广 （五）企校联合培养
核14家成员公司的25名高管学员完成各项 全年通过“订单+联合”培养模式

学习任务并顺利结业。举办面向新任基层 与13所高校合作培养准员工551名，通过
干部的“白鹭—助跑计划”培养班8期， “联合培养”（苏州）与7所高校合作培
共219人参训；举办面向新任中层干部的 养准员工164名。加强与中山大学中法核
“白鹭—展翅计划”培养班6期，共143人 学院在核电“工程师教育”联合培养项目

参训。 上的合作，累计安排248人次的实习和实
（四）核电专业人才培养 践任务。积极履行央企的社会责任，积极
2017年，中广核各基地共培养操纵员 接收高校学生实习，全年累计安排高校学
（RO）289名，培养高级操纵员（SRO） 生实习1 019人次。

153名，满足了各核电厂对执照人员数
量的需求。各基地已累计培养操纵员 二、优化师资队伍建设
（RO）1 808名，累计培养高级操纵员
（SRO）1 081名。为保证群厂运行人员 中广核建立骨干员工担任兼职教员的

培养高标准快速一致，完善了执照人员培 制度，促进了组织知识的有效传承。全
训体系，目前同类型机组执照人员初、复 集团拥有专职教员人员194人，兼职教员
训课程体系、教学文件、考核标准一致性 885名。认证铜牌教员247名，银牌教员20
已达100%；同时组织群厂关键岗位技术 名，金牌教员2名。管理干部参与授课，

与技能专项强化培训，以提升值长、隔离 分享知识与经验，2017年公司管理干部平
经理、安工等运行高岗位人员的专业技 均授课时间为10.1小时。
能。在OJT岗位培训方面，进一步设计并
开发完整的主控室操纵员、隔离经理、机 三、夯实培训基础

组长、值长、安工系列培训课程，实现运
行人员岗位培训系列化。核电运营培训领 加强课程研发推广，加大培训设施
域持续推进“安全文化再教育”活动，全 的投入。目前全集团已有各类课程达
年共有3 108人次参加培训，近2万人通过 到15 710门，其中，网络课程超过3 500

网络考试，考试通过率均超99%。 门。集团公司相关部门积极参与课程开
为适应核电工程建设的战略发展和当 发，促成管理经验、知识的沉淀和分享。
前工程建设的要求，在打造完整人才培养 举办2017年第二届“安全文化杯”微课大
体系的基础上，重点围绕“华龙一号”、 赛，开发高质量微课378门，共有1 057人

项目管理人才、经营商务人才、工程控制 参赛。目前中广核拥有核电站全范围模拟
人才、国际化人才等开展了多批次的专项 机13台，各类其他模拟机24台，培训相关
人才培养。 建筑面积达13.34万平方米。

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