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核专业人才培养和职工培训

单位高度重视核电专业人员的培养，按照 员行为习惯和核安全文化氛围，采用脱产
专业培养方案不断推进并开展取证工作。 封闭、按周轮换的培训方式向学员授课。

山东核电140名操纵员通过取照考试并开 哈汽公司、哈电机公司、哈锅公司普及
始主控室值班，国核示范首批46名操纵员 全员核文化意识，在各基层单位设立核安
学员通过核电站操纵员资格考试。 全文化展板或横幅，部分单位创新宣传形
调整培训管理体系。整体修订了教育 式，通过图片展、案例解析等方式进行核

培训系列制度，按照统一领导、分级管 安全文化宣贯，努力使核安全文化“内化
理和分工负责的原则，完善了国家核电教 于心，外化于形”。
育培训体系，在利用好集团公司“一校两 通过获取核资质保持涉核人员队伍稳
院”培训资源的同时，充分发挥国家核电 定。哈电重装公司外派取证48人次，取

及所属单位培训主体作用，推动培训工作 得无损检验资格证书43项，理化检验资
扎实有效开展。全年共计完成3 606项培 格证书5项。哈电动装公司核电人员118人
训，培训126 248人次，人均培训课时73小 次持证，共持有各类资质15项。哈汽公
时，培训平均满意度为92.4%。继续全面推 司有ASME资质焊工125人，焊工项次共

进个人发展计划，执行率为97%。 460项。2016年“焊工培训站”全年完成
ASME焊工取证工作共40人次，149个项
中国华能集团公司 次。哈锅公司民用核安全设备无损检测人
员持有超声、磁粉、着色、目视等七大检

高温气冷堆示范工程63名预备操纵人 测方法，共计91项证书，其中Ⅲ级资格证
员顺利通过操纵员资格考试；生产相关人 书2项，Ⅱ级资格证书89项。
员227人完成防人因失误培训。截至2016 通过专题培训提高涉核员工技能。哈
年底，华能集团已建成一支专业结构合 电机公司全年共计完成14项核电培训项

理、从业经验丰富、总数达815人的人才 目和2项计划外核电培训项目，共计培训
队伍，拥有一支具有比较丰富的核电建设 1 096人次，核电培训计划完成率100%。
和运营管理经验的优秀管理团队，其中， 哈锅公司结合不同核电产品的具体要求，
中层以上干部近60%来自运行和在建核设 对产品覆盖相关单位的主管领导、主要

施单位。 技术管理人员及主要技能工人开展核质
保培训与核安全文化宣贯培训，共3个班
哈尔滨电气集团公司 次，191人次。

通过核安全文化建设增强员工核安全 中国东方电气集团有限公司
意识。哈电重装公司为不断提升全员的核
安全文化思想意识和水平，形成良好的人 2016年，东方电气在核电人才队伍建

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