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核专业人才培养和职工培训

人才队伍一起抓，统筹推进各类人才队伍 国电力公司的需求，提供了专项的培训支
建设，积极探索推进专业技术人才实施工 持。

程。建立专业技术人才和技能人才职业发 2. 岗位授权培训
展通道，畅通各类人才成长通道，进一步 2014 年，中广核继续坚持“培训—
激发了干部队伍、专业技术人才队伍和技 考核—授权—上岗”制度，根据各工作岗
能人才队伍的活力。 位的岗位培训大纲推动开展在岗培训，工

程、运营领域培训覆盖到 100% 的专业技
ᇏݓܼނࠢ๶Ⴕཋ܄ඳ 术岗位。

3. 运行人员培养
2014 年，中广核工程培训中心全年 2014 年，中广核各电厂共计培养 169
面授课程开课 6829 期，累计培训 109529 名反应堆操纵员、160 名高级操纵员。

人次，共 394535 人时；全年网络课程学 基于多电厂运行经验反馈，开展一系
习累计 29156 人次，共 67917 人时；课堂 列运行人员专项知识、技能强化培训；通
教学与网络教学累计 462452 人时，占总 过引进 INPO 等国际经验，开展值长 / 安

工时比为 3.9％。 工等运行高岗位系列培训，并完善相应课
2014 年，中广核所属各核电厂组织 程，逐步发展成为运行高岗位授权培训的
实施培训课程 5744 门、17826 期、共计 标准化环节之一；依托业已建成的国内首
2707073 人时；全年网络课程学习累计 台严重事故全范围模拟机，开发配套课程，

708 门，共 69831 人时。课堂教学与网络 为高级运行人员等提供严重事故分析和应
教学累计 2776904 人时。 对培训，进一步强化了运行人员严重事故
1. 核电工程产业链培训 应对能力和机组安全操控水平。
2014 年是 AE 培训联盟深入开展工作 4. 维修人员培养

的第一年，紧密围绕产业链单位，工程培 2014 年，中广核运营培训中心共实
训中心积极组织安全和质量管理学习研讨 施了 1320 期技能培训，计 9497 人次参加。
会；针对施工单位，组织安全管理学习研 在完成日常维修人员培训工作的同时，着
讨会，向杜邦公司学习安全管理的先进理 重强化维修类老员工“一专多能”培训，

念；针对设备供应商，开展了质量管理学 采用“基础技能培训 + 现场实习 + 技能强
习研讨，对标 ABB 公司学习质量管理的 化培训”的模式开展维修类新员工的培养，
模式。 同时进一步完善并实施工作负责人系列课
2014 年公司的高级教员分赴陆丰、 程，开展维修实景式培训及考核，帮助维

防城港、红沿河、上海等地，为产业链培 修人员技能水平的拓展与提升；基于核燃
养了 97 名合格的安全质量教员。另外， 料换料操作试验与训练平台（PMC）开展
依据上海第一机床、山东电建三公司、泰 核燃料接收人员、换料操作员及换料主管

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