该厂坚持以科学发展观为指导，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“不安全不工作”的企业安全理念，并将这一理念落实到安全生产的每一个角落，实现连续多年安全稳定生产。

重安全意识培养，牢固树立思想防线

多年来，该厂坚持“以人为本，严细求实”的安全文化核心理念，坚持“安全第一，预防为主”的指导思想，把安全思想教育工作放在首位。通过广泛深入的宣传教育工作，并将安全教育与企业党建、精神文明建设以及文化建设工作紧密结合，积极开展安全文化知识竞赛、安全文化月活动等内容丰富、形式多样、生动活泼的企业安全文化活动，从而有效推进了企业职工的行为规范，安全文化的核心理念进一步深入人心，使职工在心理、思想和行为上形成“我要安全”的强烈意识和浓郁的安全文化氛围。职工的安全意识、安全知识、规则意识和法制观念得到明显提高。在班组安全教育中，该厂学习集团公司下发的事故通报，每月召开部门安全分析会，坚持每周召开班组安全会，并通过举办组织安全规章制度考试，撰写安全生产心得体会等形式充分发挥员工的主观能动性，使员工的安全意识在思想上扎根，在行动上贯彻。

重职工技能培养，筑牢安全能力防线

每年，该厂都要举办一个“职工心肺复苏培训和技能比赛”。在活动现场，职工们依次上台接收心肺复苏训练，专家根据职工演示的过程进行打分，并对不足之处给予指导。提高职工的自我保护能力和安全知识掌握。该厂举行各类消防应急演练多次，开展全厂性反事故演习，消防知识培训、紧急救护培训以及其他技术技能培训。在新员工安全教育方面，坚持三级安全教育模式，坚持员工培训合格后持证上岗；在工作票操作票培训上，坚持一年一度专业资质考试，提高操作人的安全保障能力；在安全事故教育方面，坚持“四不放过”原则，确保实现“四项教育”，即事件责任人必须完成自我完善教育、事件责任班组必须完成班组完善教育、同类事件易发其他班组必须完成完善教育、事件责任部门必须完成完善教育。这些教育培训工作组织周密、有始有终、有声有色，极大提高了员工的安全意识和安全生产技术技能，为企业保持安全生产长效稳定发挥了重要的作用。

重现场隐患治理，筑牢生产安全基础防线

围绕本质安全型企业建设，该厂注重对基础设施的隐患整改，除定期开展春查、秋查、安全性评价等活动外，找准企业安全短处，有针对性地开展专项治理活动。按照电监会下发的电力企业综合、专项、现场处置方案应急预案编制导则要求，组织人员制定了我厂综合应急预案、22个专项应急预案、40个现场处置方案。组织进行了《压力容器爆炸事故应急预案》和《人身伤亡事故应急预案》实际组合模拟演练，通过演练，改善应急部门、机构、人员之间的协调，提高职工整体应急反应能力、应急处置能力。开展安全性评价自查工作，强化“两票三制”管理、电气开关“五防”检查、设备运行方式存在问题和薄弱环节查找等内容，进一步提升安全生产的硬件监管能力。结合开展的安全生产月活动，该厂以迎峰度夏、防洪度汛、交通、防火防爆、应急救援、职业健康及人员密集场所消防安全等领域为重点，认真组织隐患排查整改，切实消除各类安全隐患，夯实企业安全基础。