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砥砺奋进的五年|中核检修公司:人才强企护匠心 匠心云集吐芬芳

新闻来源:中国核建  作者:  发布时间:2017-10-13   点击数:
  •   中核检修公司是中国核建旗下唯一一家从事核电和工程检维修业务的专业化公司,有着近30年核电检维修经验,是国家核应急救援队工程抢险分队操作技能训练基地,承担着国家核应急救援使命。2014年5月以来,中核检修公司已承担参与了大亚湾、岭澳、岭东、宁德、红沿河、秦山、田湾等核电站共36台机组的检修、维护和技术改造任务,实现了国内核电站检修全覆盖,成为中国核电检维修领域的领跑者。这些傲人成绩的背后,是中核检修人走出的一条匠心成长路……

      人才强企护匠心

      核电检修专业性强,技术技能标准高,工作环境复杂。在上世纪90年代至本世纪初,稍有技术含量的核心工作基本被国外专业公司把持,国内的检修队伍只能从事一些工作环境恶劣、劳动力密集型的低端检修工作。

      时光回到1996年夏天,在一次竞争核岛关键设备检修总包合同过程中,公司遭遇原先承担相关检修业务的法国公司设障阻拦,他们指出中国人缺乏核岛关键设备检修总包经验,提出了开展核岛关键设备检修——蒸发器堵板检修比赛,企图以此吓退中方人员,达到继续垄断我国核电检修市场的目的。面对挑战,虽然国内有关技术人员已经有了多年核岛检修工作经验,实际操作并没有问题,但毕竟关系到核岛检修国内化的大事,不少人还是犹豫起来。关键时刻,拥有多年学习积累经验、工作中善于琢磨的员工王思科勇敢站了出来,在决战场上毫不怯懦,与国外对手一决高低[过程可适当展开一些]并最终胜出。这不仅为公司在核电检修“成长”路上迈出了坚实一步,更让公司上下意识到“匠心”的宝贵!

      要想有成百上千的“王思科”式员工,就要有培育“王思科”式员工的土壤。多年来,中核检修公司始终把“人才优先、人才强企”战略作为生命线,把弘扬“工匠精神”贯穿在人才培训与发展、科研设施建设等企业经营管理各方面,厚植工匠土壤。

      持续加大技能人才培训开发力度。推进培训中心实体建设,多层次开展工作负责人培养,培训模块多元化,培训方式灵活多样。企业内训的同时,加强外部合作,委托中核运行组织技能提升培训班,在苏州电力举办班组管理能力提升研讨班,并先后与四川核工业技师学院、包头轻工业职业技术学院、陕西杨凌职业技术学院等开展校企合作订单培养。以资质资格取证为抓手,促进注册人员、职称人员、施工管理、技术工人等资格取证和技术技能提升。

      持续完善职工职业生涯晋升通道。结合检修行业特点,建立技能、技术专家评聘及管理制度。制定发布《专家管理制度》、《工作负责人岗位认定管理暂行规定》,明确了初、中、高级工作负责人晋升标准和晋升渠道;完善薪酬福利和收入分配制度,突出绩效导向,体现人才价值。实行计件工资制,最大限度释放劳动力,提高劳动效率。

      以科研项目和硬件设施建设为基础,同步完善技术和研发力量配备。组织建立核电站全范围检修业务清单,并对照自身专长和短板,积极开展对外合作,先后与韩国斗山、台湾益鼎、南华大学、中核运行、中广核研究院等单位签署战略合作协议,在市场开发、技术合作、科技研发等多领域深入合作。

      自主研发与OA办公系统深度融合的信息管理系统。目前已经实现人力资源信息管理、商务合同、固定资产、人员剂量、经验反馈、工作包管理等57个模块的建设和应用,未来将打造成为涵盖公司所有检修业务的ERP系统。

      此外,作为国家级核应急救援队建设项目的依托单位,中核检修公司通过消化吸收核应急项目的纲领性和技术性文件,先后与国家核安全局、中核集团、中国广核等十几家单位就核应急相关事项开展了30余轮次的学习调研。明确了核应急组织机构、岗位设置和选拔条件,完成了第一阶段130人的人员推选工作,为队伍正式组建打下基础。

    ▲核岛内检修现场

      “人才优先、人才强企”战略为中核检修营造了高级工匠和高技能人才大量涌现的良好氛围。

      匠心云集吐芬芳

      目前,中核检修公司已顺利完成了国内已经运营核电机组的186次换料大修与日常维护、技术改造等工作,并多次刷新国内同类核电机组大修最短工期记录,受到广泛赞誉。这些成绩的背后,正是公司长期呵护“匠心”的回馈。

      2016年,公司成功获得国家级高新技术企业认定,企业品牌形象与核心竞争力得到进一步提升。这一年,公司新取得发明专利1项,实用新型专利8项;申报实用新型专利14项,软件著作权2项。与南华大学合作共建“中国核建核设施延寿及退役技术重点实验室”“中国核建核设施检维修技术(研发)中心”,公司科技创新体系初步建立。

      2017年9月,公司成功取得企业信用最高等级3A级证书。这是企业履约能力、投标信誉、综合实力与竞争力的体现,企业品牌价值和信用价值进一步提升。

      更让人惊喜的是:2017年6月28日,在上海浦东新区国际焊接学会第70届年会期间,“一带一路”金砖国际焊接技能大赛上,中核检修公司荣获金砖国际焊接技能大赛“团体铜奖”,公司师延财、魏立军两员工分获钨极氩弧焊个人赛二等奖、三等奖以及最佳试件奖;7月21日,中核检修公司王思科、马法坤被集团公司授予首批“核建工匠”荣誉称号;8月30日,中核检修公司在集团公司职工技能大赛上更是一举斩获团体和个人双第一!

      在中核检修公司,工匠精神是融入企业文化、融入实际工作各环节的,不是一时的、而是传承的。2017年8月,公司以王思科、马法坤命名的“劳模工匠工作室”正式挂牌成立,以此助力开展技术攻关、技术革新,激励全员学技能,谋发展。王思科、马法坤,是公司核电检修领域的领军人物和杰出代表,他们30多年的兢兢业业代表着检修事业一路走来的风雨兼程;而师延财、魏立军是公司后起之秀的青年代表,他们用汗水与付出、拼搏与毅力浇灌着自己的青春梦想,继续走在老一辈精益求精的匠心之路上。他们也将带领更多年轻人一起在传承匠心之路上走下去,将一代又一代核工业人优秀的文化基因接力、传承、创新。

      回首过去,核电检修国人只能是配角;砥砺前行,中核检修用匠心叫响核电检修国人力量。我们向检修工匠们的精益求精致敬;我们也相信,怀揣着一颗“匠心”去努力拼搏,中核检修定能不断超越、持续领跑!





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